当两名女工的生育津贴被截留之后……
产假工资远低于核发的生育津贴，但公司只愿支付与其实际工资相同部分，她们选择通过法律维权—— 当两名女工的生育津贴被截留之后…… 近日，四川乐山发生两起生育津贴纠纷案件，一企业两名女职工不仅未能全额追回应得的津贴差额，还...
“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？”
有劳动者离职时被HR“提醒”：“不要轻易申请劳动仲裁”；也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。劳动者对此感到委屈又不解—— 【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①】“申请劳动仲裁，怎么就成了求职‘污点’？” 根据规定，当...
关联企业混同用工，工人受伤离职该谁担责？
遭遇交叉用工，操作工疑惑：“我是谁的员工，谁是我的老板” 关联企业混同用工，工人受伤离职该谁担责？ 律师表示，用人单位利用关联关系规避用工责任打错了主意，实际需承担连带责任 阅读提示 混同用工会造成员工与公司...
“先当学徒后当工”，学徒期的劳动权益咋保障？
美发店以双方不存在劳动关系为由，拒付学徒工工资 “先当学徒后当工”，学徒期的劳动权益咋保障？ 法院判决双方存在劳动关系，律师表示用人单位应依法保障学徒工作为劳动者所享有的权利 阅读提示 在美容美发行业，不少劳...
不能让“签署协议可不缴社保”类谎言坑害劳动者
“签署协议可不缴社保”给正常的社保缴纳秩序造成了破坏，不仅损害了社会保险法的严肃性和权威性，而且如果大量用人单位听信后铤而走险，还可能影响社会保险基金的安全，降低其保障能力；这种行为还可能引诱不法商家、心存侥幸的用人单位钻制度的空子...
梨花教育:百日千万招聘专项行动推出4个线上招聘专场 招聘需求超9万人次
中新网7月30日电 据“人力资源和社会保障部”微信公众号消息，7月29日至8月4日，百日千万招聘专项行动推出金融、医疗健康、建筑、信息通信与互联网行业4个线上招聘专场，共有6300余家用人单位参与，招聘需求超9万人次。 金融行业专场由...
休个陪产假，咋把工作休没了？
一职工因休陪产假，被公司认定旷工而解除劳动合同，法院判定用人单位构成违法解除—— 休个陪产假，咋把工作休没了？ 专家建议，增加休假强制性，同时采取措施帮企业分担成本，提高企业落实休假积极性 前段时间，北京市第二中级人民法院发...
给工资取个生活费等“别名”，就能逃避劳动关系了吗？
阅读提示 有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议，或者以学徒、帮工等形式用工，“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等，模糊事实劳动关系。 “公司招主播，底薪3500元+提成，每天6小时，每月薪资5000元，上不封顶……”...
如何让子女护理假“敢休能休”
在当下快节奏运行的社会中，父母生病时，子女难免要在顾全工作和照料父母之间左支右绌。今年上海两会期间，上海市政协委员、华东政法大学法律学院院长金可可提交一则《关于为父母60周岁以上子女增设护理假的提案》，希望进一步推动上海为父母60周岁以...
求职应聘，警惕这十大“陷阱”
境外高薪诱骗，收费“内推”、保offer，“猫腻合同”…… 求职应聘，警惕这十大“陷阱” 又到一年毕业季，毕业生即将走出校门迈向社会。大家在努力求职的同时，要避开套路和骗局。近期，人社部梳理了十类常见的求职陷阱，并发布防...